7月18日，東華鋼鐵組織召開了第二期“遠航計劃”人才培養項目畢業儀式，東華鋼鐵副總經理梁志敏、行政副總劉亞萍、財務副總孟德高、各單位領導及老師出席了本次儀式。

在畢業答辯中，學員們從課題的選定、現狀調查、目標的設定、原因分析、對策實施等9個方面進行了課題成果匯報。學員們紛紛表示，在以后的工作中將多反思自身不足，用更加科學的方式方法進行管理工作。

人力資源部副部長耿卉作項目總結匯報，她指出，此次培訓旨在契合公司整體規劃，賦能二級主管綜合素質和管理能力，實現企業和個人的雙重持續發展。公司以實際發展需要和崗位需求為導向，從管理能力、溝通能力、技能實操等多方面綜合制定培訓計劃和課程內容，培訓期間學員學習勁頭空前高漲，達到了預期的學習效果。

行政副總劉亞萍在畢業致辭中強調，人才培養作為企業發展不竭動力，是創新驅動的核心力量。二級主管作為公司管理層級中的關鍵一環，要求各學員能以此次學習培訓為契機，明確前進方向，深挖自身潛力，自覺樹立實干導向，帶領團隊并肩前行，圓滿完成公司各項任務目標。同時，公司也將繼續以創建“學習型組織”為目標，完善人才培養機制，持續優化人員結構，建立以崗位職責要求為基礎，以品德和能力為導向的人才梯隊，打造東華人才發展新格局、新秩序、新動能。

風采展示

初心如磐、奮楫篤行。

結業不是終點

而是新征程的起點，

有了豐富的管理知識的加持，

你們定能在工作和生活中大放異彩，

推動企業行穩致遠！