為進一步打造學習型組織，優化人才隊伍建設，東華鋼鐵于6月10日組織召開第二期“遠航計劃”人才培養項目啟動大會。

行政副總劉亞萍在開班致辭中指出，東華鋼鐵始終將人才培養作為企業發展的第一生產力，要求全體學員積極履行自身責任使命，加強理論與實踐融合共進，拓寬新思路，打開新視野，推動東鋼特色管理體制機制做優、做強。

▲班委任命儀式

▲學員宣誓

安全生產副總姚有森強調，各學員要珍惜本次培訓機會，端正學習態度，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，充分發揮學習中的積極性與主動性，強化團隊意識，加強交流溝通，不斷提高綜合素質和管理能力，以更加積極的熱情投入到以后的工作中，為東華鋼鐵高質量發展貢獻自身的力量。

人才梯隊建設作為企業市場競爭的堅實后盾，是企業立于不敗之地的儲備池，此次培養項目緊密圍繞公司“人才強企”戰略要求，以市場化、精細化、專業化為導向，將人才培養與企業發展相融合，建立健全東鋼特色培訓體系，為公司持續健康發展提供堅實人才保障。